Muito obrigado por me informar acerca da vossa decisão. Tenho a certeza de que a pessoa escolhida será um elemento de grande valor na vossa equipa e empresa.

Posso pedir uma descrição mais detalhada das razões pelas quais qual fui preterido para o cargo? Não o peço com a intenção de contestar a vossa decisão, mas sim para formular um plano para desenvolver as minhas competências de forma a melhor aproveitar oportunidades futuras.

Obrigado,

A partir daqui, podem acontecer as seguintes coisas:

80% das pessoas vai ignorar a tua pergunta. Não o tomes pessoalmente. Estão ocupados. Não te devem nada. Segue em frente. Haverão outras oportunidades.

Dos 20% restantes:

15% vão-te dar uma resposta. Analisa-a. Se não concordares, não interessa; cumpre a promessa que fizeste. Volta a olhar para ela passado um mês. Pensa bem se é verdade. Se não é verdade, então pensa o que levou os teus potenciais empregadores a chegar essa conclusão sobre ti. Há sempre algo a melhorar, e agora, sabes por onde começar.

4% vão ficar impressionados, e lembrar-se de ti na próxima oportunidade.

1% vai olhar novamente para o teu CV, e reconsiderar.

1% não é muito, mas é só copiar e colar.

Pintura: “Milagre da Cruz na Ponte de San Lorenzo” por Gentile Bellini