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Marketing Ético

A senhora da padaria ofereceu-me um pão-de-forma.

Não foi parte de nenhuma promoção. Ela não me cobrou, porque era pão de ontem. Disse que não podia vender pão de ontem. Mas como sabia que eu gostava daquele tipo específico de pão para fazer torradas, perguntou-me se eu não o queria levar, de graça.

A partir de agora, vou àquela padaria sempre que puder. 

Não porque recebi uma “borla”. Foi uma situação pontual e não há garantias de que volte a acontecer.

Vou, porque sei que não me vão tentar aldrabar, a vender pão de ontem.

As tuas acções comunicam a qualidade do teu produto, do teu trabalho, muito mais do que as tuas palavras.

Fotografia: Animus Mirabilis Flickr via Compfight cc

Um Programa Acerca do Futuro do Emprego

Se alguém me acordasse no meio da noite, a abanar-me violentamente e a perguntar-me o que é que eu faço, eu responderia: “Sou um escritor!” A ironia é que o meu trabalho mais popular é divulgado não através da mídia escrita, mas pela palavra falada.

Tive o imenso privilégio de alcançar centenas de ouvintes que me queriam ouvir a mim, ao meu irmão Pedro, e ao nosso grande amigo Daniel falar sobre video jogos. Ainda este mês, vários meses depois de termos concluído a última gravação, mais de uma centena de pessoas fez download de episódios antigos do ene3cast.

Este mês, comecei a trilhar um caminho diferente. Acredito que o emprego remoto é a resposta para um dos grandes desafios que assola a civilização ocidental – a distribuição desequilibrada do mercado de trabalho (artigo em inglês).

Os média fazem um bom trabalho a “vender” o estilo de vida aos trabalhadores, mas não o “vendem” a quem interessa: às pessoas e empresas que criam os postos de trabalho. São estas que têm que ver as suas dúvidas esclarecidas, é a estas que tem que ser mostrado como aquilo que beneficia os seus trabalhadores também pode beneficiar a sua posição no mercado – e como o alcançar.

É por isso que estou a trabalhar na DistantJob, a produzir um programa onde entrevisto pessoas que andam a implementar e gerir empregos remotos nas suas companhias, há vários anos. 

O programa (em inglês) chama-se StaffITright, e espero que experimentem ouvi-lo.